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兼职教师的好处

威利斯人登录的兼职教师丰富了费舍尔的整体经验. 正是因为威利斯人登录的专心致志的助教,威利斯人登录才能提供以学生为中心的教育环境的全面广度和深度,这是费舍尔教育的标志.

为表彰兼职教员所作出的诸多贡献, 威利斯人登录把制定兼职工作的标准作为优先事项. 费希尔学院的兼职教师有重要的机会参与学院的全部生活, 包括薪酬和退休计划福利, 治理, 还有威利斯人登录新的促销型号, 等.

课堂兼职教师的补偿率

标准班级的补偿率是基于等级的, 水平, 学分是定期复习的. 在过去六年中,该费率已增加了三次,其百分比与薪金/业绩预算总额相同. 具体而言,2018年9月,该费率全面上调2.2018-2019财年为5%. 2016年和2014年,这一比例整体上升了3%.

退休计划403 (b)

所有的助教都可以参加Fisher 403(b)计划,并在校园内与TIAA的财务顾问会面(免费). 在一历年里教授相当于15个学分的兼职教师, 有资格申请学院下一年8%的供款. 人力资源部门每年都会联系兼职教员,让他们知道他们是否符合资格, 即使目前没有参与.

治理流程

费舍尔学院允许并鼓励兼职教员参与共享治理.

  • 教员大会成员包括教授学分课程的兼职教员, 在过去四年至少在书院修毕六个学期的学生.
  • 学院福利委员会的代表包括一名兼职教师代表.
  • 有资格参加院系会议

办公空间

每个学院都有可用的办公空间,或者可以选择为兼职教员申请和预留办公空间.

认可和赞赏

  • 年度兼职教师答谢晚宴-包括两项教学和服务优秀奖.
  • 学校具体认可包括:
    • 韦格曼斯护理学院年度表彰
    • 商学院兼职教授奖

专业发展

兼职教师被邀请参加校园范围内的专业发展活动,包括在每学期开始的校园会议. 兼职教员培训包括技术培训(黑板上, OIT等).). 在过去两年里为威利斯人登录服务过至少两个学期的兼职教师,将被邀请申请高达500美元的旅费, 每个项目的标准.

新的宣传模式

以继续认可威利斯人登录的兼职教员, 策略检讨委员会特设小组开发了一种新的推广模式,并于2018年通过教师福利委员会的合作, 包括临时代表.

额外津贴包括进入图书馆, 体育中心, 员工援助计划(EAP), U型健康活动, 和员工折扣.