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退休福利

学院目前与TIAA提供了一个完全授权的403(b)退休计划. 如果符合资格的学员只缴纳2%的学费,学院将支付其工资的8%. 该计划包括多种投资选择. 了解更多退休投资选择, 访问TIAA网站或直接致电(800)842-2252.

403 (b)的选择

该计划允许你在递延纳税的基础上为退休储蓄, 薪酬的75%(受以下税务局限制). 403(b)账户的2022年最高缴款为:

  • 50岁以下的,2万美元
  • 50岁及以上为27,000元(包括6,500元补缴缴款)

为了获得8%的学院捐款,你必须缴纳至少2%的工资. 要加入这项计划,请先在TIAA网站(如何登记[pdf]),然后完成一个 403(b)退休减薪协议[pdf] 然后提交给人力资源部. 你可以通过提交一份新的减薪协议,在每个日历季度更改你的贡献一次.

有关详情,请参阅 新雇员传单[pdf].

TIAA当地代表,迈克尔·斯波格里,或者 迈克尔.Spogli@tiaa.org

TIAA全国联系电话:(800)842-2252
网站: www.tiaa.org/sjfc

退休计划SPD和披露

即将到来的TIAA会议

威利斯人登录的TIAA代表整个学期都会在校园里. 指的是 TIAA会议时间表[pdf] 为进一步的细节.

TIAA定期举办有关退休问题的网络研讨会, 包括社会保障, 医疗保险, 和遗产规划. 注册一个 即将到来的会议 或者在TIAA网站上查看过去的演讲档案.

教师退休计划之桥梁

退休之桥[pdf] 适用于所有终身教职员工谁是至少55岁, 至少有10年的全日制大学服务. 该计划是自愿的,由教职员工发起. 该计划旨在减少一到三年的教学负担,为全面退休做准备.

退休福利

雇员可能有资格从圣. 我在约翰·费舍尔学院全职工作了10年, 如果工龄加年龄至少等于65岁. 请使用此链接获取更多信息 退休人员福利(pdf),包括医疗保险、牙科保险、人寿保险和学费减免. 下面的链接包含了注册医疗保险的重要信息和联系信息,帮助您解决医疗保险注册问题.