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COVID-19员工资源

《威利斯人登录》于2021年5月5日签署成为法律. 该法律要求为应对COVID-19大流行提供广泛的新的工作场所健康和安全保护.

了解与COVID-19大流行相关的员工资源的更多信息. 

  • COVID-19疫苗增强剂要求

    新冠肺炎(SARS-CoV-2)疫苗增强剂. 由Parang Mehta拍摄

    学院对所有学生和员工实施了助推器要求. 目前有资格接受助推器的学生和员工必须在1月24日或30天内提供适当的文件. 在1月19日威利斯人登录的校园诊所安排一个助推器预约.

    COVID-19疫苗助推器信息
  • 为员工进行COVID健康筛查

    作为英雄法案的要求, 学院对所有在校员工进行了健康检查. 每天早上在你到达之前,你应该进行自我健康检查.

    完成员工健康检查


2019冠状病毒病带薪病假

2020年3月, 科莫州长设立了COVID-19带薪病假制度,为该州的员工提供有保障的工作保护,在强制或预防性隔离期间至少有14天的带薪病假.

请注意:

  • 如果条件允许,你可以在家工作. 请与你的主管讨论是否可以在家完成你的工作.  如果您能够在家工作,则不符合COVID-19带薪病假的资格.

COVID-19计时/工资

如果你能在家工作, 你应该把工作时间记录如下, 根据你的员工分类:

  • 如果你是受薪/免税雇员,请使用“常规工资(10)”
  • 如果你是小时制/非加班费员工,请使用“Regular Hours(020)”

如果你不能在家工作,你应该联系人力资源 humanresources@courageousconversations.net 以沟通需要记录为COVID生病时间的时间.

通常不需要报告生病时间的教员将需要报告隔离时间,以满足学院的跟踪要求. 有关教员病假和报告的信息,请与人力资源部门联系.

基于你的员工分类, 其他离开选项, 如家庭医疗假(FMLA), 纽约州带薪家事假, 或短期残疾, 可能是可用的,可能需要额外的支持文件, 比如从相关机构获得检疫令.

其他资源

门罗县公共卫生部
电话:(585)753 - 5555

纽约州卫生部
电话:(888)364-3065(新冠肺炎热线)

技术需求:
如果你有与在家工作相关的技术需求, 联系信息技术服务台办公室, 拨打(585)385-8016或 oitservicedesk@courageousconversations.net.