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第九章和不当性行为

St. 约翰威利斯人登录学院(以下简称“学院”)致力于维护一个学习和工作可以在尊重的环境中进行的社区, 开放的思想, 和完整性. 该学院反对一切形式的歧视, 骚扰, 并将努力在学院社区内防止此类行为.

第九条通知

1972年《威利斯人官方网站》第九条禁止在任何联邦资助的教育项目或活动中存在性别歧视,并规定:

没有人...应, 基于性别, 被排除在参与之外, 被拒绝享受, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视...

第九条所禁止的基于性别的歧视的例子包括:

  • 与任何学者有关的性骚扰, 运动, 课外, 或者其他大学项目, 不论地点;
  • 性暴力或性侵犯;
  • 对学生的性别歧视, 包括分级, 提供研究机会, 访问课程和学术项目, 或获得医疗服务;
  • (二)对入学、就业申请人的性别歧视;
  • 性别歧视对雇员的性别歧视,包括在薪酬或纪律方面的歧视;
  • Failure to provide equitable opportunity for participation in intercollegiate sports; or
  • 不成比例的财政援助奖励.

学院禁止性暴力或基于性别的暴力, 性骚扰或基于性别的骚扰, 性侵犯, 性剥削, 亲密伴侣暴力包括约会暴力和家庭暴力, 跟踪, 和报复. 这些形式的被禁止的行为在本政策中称为“性不端行为”或“被禁止的行为”.“学院将迅速而公平地回应不正当性行为和禁止行为的报告,以消除此类行为所造成的敌对环境,并提供平等的机会参加教育项目和活动。.  本政策授权学院第九章协调人, 或者授权指定人, 对举报进行初步审查,以决定学院应采取适当的行动,迅速而公平地作出回应.

在其保护措施中,《威利斯人登录》在第九条下禁止性骚扰. 5月19日, 2020, 美国教育部发布了最终规则, 8月14日有效, 2020, 解决根据第9条定义的性骚扰问题,并修订《威利斯人登录》第34条第106部分(“第9条规则”). 本政策引用并实现了第九条规则的要求. 根据学院对第九条性骚扰的实际了解,并报告给第九条协调员或任何被授权采取纠正行动的学院官员, 第九条要求学院采取相应的行动(包括支持措施),并在提交正式投诉后实施申诉程序,以调查和裁定所报告的第九条性骚扰指控. 任何关于Title IX及其联邦法规适用于学院(包括Title IX规则)的询问,可以提交给学院的Title IX协调员, 教育部的助理部长, 或两个.  民政部民权办公室公布了威利斯人登录 http://ocrcas.ed.gov/contact-ocr.

St. 约翰·费舍尔学院认识到,不正当性行为影响到所有性别的人, 性别身份, 性别表达, 和性取向. 本政策下的所有保护均公平地提供给个人,无论其身份如何.

阅读完整的 不当性行为政策[pdf].

第九条协调员

根据第九条及其条例(34 C.F.R. 106年部分), 第九条协调员是指定的学院官员,主要负责协调遵守第九条和其他有关基于性别的歧视的联邦和州法律法规.

任何人都可以举报性别歧视, 包括性行为不端或性骚扰(不论举报的人是否声称是受害者), 在人, 通过邮件, 通过电话或电子邮件,使用以下列出的联系信息,为第九条协调员, 或以任何其他方式导致第九条协调员收到口头或书面披露或报告. 学院的Title IX协调员可以帮助学生了解他们在接受支持和报告性行为不端方面的选择. 第九条协调员无法保证保密,但他们将最大限度地维护隐私. 另外, 第九条协调员负责确保遵守第九条及其规定, 以及纽约州教育法129-B.

Title IX协调员,Meg Flaherty,可以在周一-周五8:30 a.m. – 4:30 p.m. 通过电话(585)385-8232,电子邮件 titleix@courageousconversations.net或在下班后联系当值的住宿主管或安全保卫办公室.

Title IX协调员:

  • 支持那些协助遵守第九条规定的人员;
  • 确保学院的政策和程序对性骚扰/不当行为的指控提供及时和公平的解决方案, 包括减轻实际或想象中的利益冲突;
  • 每年检讨书院的性骚扰/不当行为政策;
  • 每年回顾学院关于性和性骚扰的教育计划和校园社区的机会;
  • 告知校园社区成员有关性骚扰/不当行为指控的适当报告程序;
  • 跟踪/监测涉及校园社区成员的性骚扰/不当行为指控;
  • 确保培训, 教育, 并为校园社区成员提供关于性行为不端指控的预防措施;
  • 规定对执行申诉程序的人进行强制性培训(第九条协调员), 调查人员, 听取委员会成员的意见), 正式的流程程序, 以及适用的保密要求;
  • 促进政策的制定和实施, 程序, 以及旨在确保学院遵守《威利斯人登录》的通知;
  • 作为美国的联络人.S. 教育部公民权利办公室和其他执行《威利斯人登录》的州和联邦机构;
  • 监督与学院遵守纽约州教育法129-B有关的事项.

第九条协调员保持广泛的监督责任,但可将本政策规定的责任委派给受过适当培训和(或)有经验的指定行政人员或外部专业人员. 在本政策中使用时,术语“第九条协调员”可包括适当的指定人.

教育部

除了下面的报告选项之外, 有关人士可将有关其指称的资料送交 美国民权办公室.S. 教育部.

OCR国家总部位于:

教育部
民权办公室
林登·贝恩斯·约翰逊教育部大楼
西南马里兰州大道400号
华盛顿特区20202 - 1100

电话:(800)421 - 3481
Fax: (202) 453-6012; TDD: (800) 877-8339
电子邮件: OCR@ed.政府

纽约州立大学学生行为学院培训
学生行为学院的成员. 纽约州立大学.

联邦和州法律要求对参与审查的某些官员进行年度培训, 收到, 的调查, 裁定, 以及某些性报道的吸引力, 人际关系, 和相关的暴力. 为了满足这一要求,圣. 威利斯人登录是纽约州立大学学生行为协会的成员. 纽约州立大学学生行为研究所培训公立和私立高等教育机构的工作人员,这些机构负责接收报告, 调查, 裁定, 听力, 上诉, 和劝告. 

该研究所是纽约州立大学学生行为协会(SUNYSCA)的联合项目, 纽约州立大学第九届协调员协会, 和总法律顾问办公室. 该研究所由纽约州“够了”奖助金和成员机构的捐款资助. 该研究所由主任、博士领导. 吉玛Rinefierd, 与首席研究员协商, 纽约州立大学助理律师约瑟夫·斯托奇, 以及由参与机构的纽约州立大学校园专业人士组成的指导委员会.

获取培训材料 过去常用于训练. 约翰费舍学院人员.

校园Title IX培训
校园气候研究

该学院每隔一年进行一次关于不正当性行为的校园气候研究, 结果会在学院网站上公布. 关于调查或结果的问题或陈述, 请联系Title IX协调员(联系信息如上). 

查看 2017年校园气候调查

查看 2019年校园气候调查[pdf]